乌兰好青年——记2018年度最美员工 荣恒煤矿白乐

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“千里之行，始于足下。”白乐自2016年进入乌兰集团荣恒煤矿以来，本着扎根乌兰，奋斗乌兰的决心，坚持以提高自身素质和能力为基础，努力在本职岗位上发挥自身价值。他虽然年轻，但继承了老一辈乌兰人勤劳朴实的工作作风，他用勤劳和汗水，在煤海中追求自己的梦想。

从刚出学校的懵懂无知到现在工作中沉着应对、得心应手，通过工作历练与生活的磨砺，他积累了丰富的工作经验和方法。2017年3月，因荣恒煤矿安全技术方面人员变动较大，在煤矿没有其他人员可以调换时，白乐毛遂自荐，主动承担下了安全、技术相关工作，虽然与大学所学专业不一样，但他凭着一股敢于担当的精神，起早贪黑、兢兢业业，为了能将工作做好，加班至深夜基本成了家常便饭。通过3个月的努力，他基本上了解了煤矿开采技术等相关知识。2017年7月，国家提出建立煤矿安全生产标准化，对于煤矿来说，又是一次责任重且艰巨的工作，这次他依然没有退缩，通过潜心研读《安全生产标准化专家解释》，积极与上级部门沟通，在人手紧缺的情况下建立了一套完善的安全生产标准化体系资料，并在2017年11月份顺利通过安全生产标准化二级验收。就是这样由浅入深、循序渐进，一步一个脚印，他快速成长为荣恒煤矿技术科长。

现在他不仅能熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务知识，还想方设法积极调动其他员工，特别是一线员工的安全意识和劳动积极性。2018年4月，为全面加强员工培训学习，他负责担任培训讲师，为了提升培训效果，他根据岗位工种的不同，制定不同的培训方案，重点针对新任岗位所需的能力素质、岗位知识方面培训，时间久了还总结出一套属于自己风格的“培训体系”。他也经常跟大家讲：“养成良好的工作习惯非常重要，施工中不能手忙脚乱，要按程序干，按规矩办，千万不能干冒险的活。”他看似多余絮叨的话，实则句句是关爱。在日常安全管理上，他特别注重规章制度和应急预案的修订，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累安全法律法规及采矿知识，做到学有所获、学有所用，理论联系实际，积极撰写了安全生产的心得，丰富了自身水平和综合素质，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”。同时他还组织培训施工队技术人员，帮助他们建立工作方法和流程，让他们有效利用时间将工作做好，降低了煤矿技术人员的压力。他也注重加强内部管理，着重从“人、机、环、管”几方面入手，根据安全管理，将问题分类，组织学习典型事故案例，警示员工安全教育常抓不懈，针对共性问题，举一反三，积极开展“人机环管”问题目录学习活动，有效避免重复性问题发生，既精减办事程序，又提高了办事效能。

2018年7月份因工作需要，他又承担了煤矿相关手续办理的新工作，在这期间，他自我加压，主动作为，把所有工作当做是领导对自己的信任。他现已为煤矿办理完成取水证、永久林地使用、永久草地使用、临时草地使用等手续，保证了煤矿的正常生产。

文/图 李雨帅