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为了煤矿工人的幸福生活

发布时间:3809 天前 浏览次数:0次 【字号:

    特拉布拉煤矿始建于上世纪90年代初期,经过乌兰集团十几年的不断建设,到处呈现出“老矿”换新颜的喜人景色。

  今天当我们走进特拉布拉煤矿,虽然没有宽阔的广场、气派的楼房……只见一排排整洁、干净的平房组成的职工生活区掩映在绿树丛中,在并不宽敞的职工餐厅内,一周菜谱清清楚楚的显示在电子屏上,荤素搭配合理、品种丰富,成为每一个员工感到最舒畅的地方。

老矿换新颜:从改善环境卫生开始

  曾几何时,特拉布拉煤矿也一度存在着不同程度的“脏乱差”,如何让这座有着20多年历史的老矿焕发出新颜,特拉布拉煤矿的领导班子着实下了一番苦功。今年开始,煤矿借助班前会、安全教育大会等,大力宣传改善环境卫生工作的重要性和必要性,教育职工自觉养成维护矿区环境卫生的良好习惯,杜绝损坏花草树木、乱涂乱画、随地吐痰、乱扔废弃物等行为。为抓好落实,矿里为每个职工都划分了卫生责任区,做到了责任到人,责任区负责人需保证每天早晨对各自责任区内的卫生进行彻底清扫。后勤管理人员天天都到各个责任区进行检查,发现问题时立即向相关责任人下发整改通知单,督促他们限期整改,并对整改情况进行复查。煤矿每周还由矿长带队对职工宿舍、办公区、厨房、库房进行卫生检查,按照年初制定的《特拉布拉露天煤矿环境卫生标准及考核办法》进行考核评比,为卫生优秀宿舍发放流动红旗,每个宿舍奖励500元,对卫生不合格的科室、宿舍进行通报批评,并根据卫生状况处以50500元的罚款。经过所有员工的共同努力,新老工人都深有体会地说:自己的环境自己改善,虽然住的不是楼房,我们的心情也特别舒畅。

创建幸福企业:从改善伙食开始

  吃喝拉撒虽然是平平常常的小事,但关系到每个人的工作与生活的质量。做好后勤工作是煤矿工作的重要组成部分,让每一个工人吃的舒心、吃得健康是特拉布拉煤矿一班人特别关心的问题。为此,他们将员工伙食管理纳入煤矿精细化、规范化管理的工作之中,在伙食工作上一直坚持“严格把关,透明管理”的原则。

  煤矿要求伙食管理人员定期进入市场询价,了解蔬菜价格和质量,掌握第一手市场行情,便于后期采购。采购员在采购时要货比三家,在保证质量的前提下,购买价格比较低的物品,节约成本;对于采购回来的物品,伙委会成员会对数量、品种、价格进行验收,对购货渠道进行严格把关,并且会定期对库房内的物品进行检查,确保无过期物品。购买肉食品时,坚持采购附近村民知根打底的自养的猪。

  为了让职工吃得好、吃得明白,煤矿每周根据自产蔬菜产量和职工营养需要制定一次菜谱,做到干稀、荤素合理搭配,并通过电子屏将一周菜谱进行公示。餐厅每天公布当日菜价、消耗、人均费用,伙委会对每月总的伙食费用进行汇总、公示,做到日有消耗登记,周有食谱制定,月有账目公布,提高了伙食管理的透明度。近年来,煤矿不断利用空闲的土地开辟了职工菜地,建起了蔬菜大棚,自己种植了豆角、黄瓜、青椒、土豆等多种蔬菜,基本实现了自给自足;煤矿组织职工利用业余时间捡拾废旧砖块,搭起了圈舍,养殖了鸡、鸭、猪、奶牛、奶羊。目前该矿养殖鸡鸭鹅等家禽300余只,每天产鲜牛奶、羊奶40多斤,为职工吃上放心肉、放心蛋,喝上放心奶提供了有力保障。

   “进一步改善职工生产、工作和生活环境,让职工吃得放心、舒心,住得舒服、温馨,让职工快乐的工作、幸福的生活。”这是李玉良董事长在七月份工作例会期间参观特拉布拉煤矿后提出的要求。特拉布拉煤矿也正是依靠员工自己的努力,依靠着这点点滴滴的小事,让一个老矿焕发出新颜,为打造幸福乌兰而不断努力、奋斗着。(记者  刘波