党旗飘扬指方向——记2018年度先进党支部温家塔煤矿

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   远远眺望，矿山上鲜红的党旗迎风飘扬，为煤海航行指引前进的方向。温家塔煤矿党支部成立于1998年，目前有45名党员，在上级党委的正确领导下，支部以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以学习型、服务型、创新型支部建设为目标，煤矿全体党员及员工认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断推进党建工作常态化、精细化、专业化，同时牢固树立安全生产意识，推动矿井安全和谐发展，以党建引领本质安全型矿井建设。

                 狠抓党建  形成党建工作常态化

   煤矿党支部按照公司党委“三双三有五引领”的党建工作方法，使党建工作与生产经营紧密结合，无论是重大事项决策，还是先进模范评选，矿委会充分征求党组织及党员意见，发挥党组织在煤矿经营管理中的核心作用。在日常党建工作中，煤矿党支部始终坚持党的组织生活制度，每月按期召开党员固定活动日，每季度召开支委会，半年召开一次党员大会和党课学习活动。通过会议讨论、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等加强党建学习，不断总结创新，及时将经验积累转化为制度成果，形成常态化的党建工作机制。

                 实抓环节  实现党建工作精细化

   支部书记亲自抓党建，确保党建工作做实做细。作为党支部书记，不仅带头学习党的理论政策，及时传达上级党委文件精神，还要和支委会认真研究制定符合煤矿实际的党建工作开展计划和党内学习制度。现在煤矿党支部开展的各项工作都有章可依，并且由支委委员定期检查计划落实情况，达到工作有标准，开展有成效。

   支部利用“书记带头上党课”的形式，通过书记亲自讲党课来不断提升党员对党的认识高度，将党员思想意识齐平化、统一化，从而将党的先进性融入到日常的生产工作中去；每月借助“党员固定活动日”提升党员的融入度和参与度，根据时代要求和主题及时更新党员知识，赋予党员新的责任使命；通过开展“党员帮学制”，一个党员培养一个员工,负责学习了解时事政治、国家相关政策以及企业文化和规章制度等。在党员发展方面，严格按照新时期党员发展细则，保证发展过程符合五个发展阶段、二十五个步骤，加强了对入党积极分子和重点培养对象的培训教育，坚持培养造就一支干净、忠诚、担当的党员员工队伍。在党建宣传方面，煤矿利用广场大屏、办公楼字幕、宿舍楼电视等多媒体设备对党的相关知识、党内重要的会议精神等进行播放，实现全方位覆盖学习模式。

                强抓培训  提高党员综合素质

   强化党建培训与落实集团公司“三项要求”共同举措。如果说让员工在煤矿吃好、住好是对员工最好的待遇，那么培训就是给员工最大的福利。煤矿党支部利用每周五、周六对国家政策、法律法规、安全知识、业务技能、环境保护、健康养生、企业文化、公司规章制度及《员工行为规范》等进行培训学习，同时外聘讲师对全矿员工进行专业技能、个人成长等专题培训，在培训过程中，员工把学到的、学懂得都进行细致交流。为加强党建工作规范性，煤矿党支部要求党务工作者必须懂党建、精业务，为了全面提高党务工作者综合素质，支部积极参加上级党委统一组织的党务学习，还自行购买一系列党建学习教材，利用业余时间开展自学。

   温家塔煤矿党支部时刻不忘自己肩负的责任，在履行岗位职责、服务稳定大局等方面充分发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，使鲜红的党旗高高飘扬在煤矿的每一个角落。

                                               文/图  贾蓓