集团公司召开四届二次股东（职工）代表大会

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    1月14日，集团公司四届二次股东（职工）代表大会在乌兰国际大酒店三楼会议室隆重召开并取得圆满成功。全体股东代表、职工代表、各下属企业正副职、区队长、车间主任，近两年录用的优秀大学毕业生代表、受表彰的先进个人，公司机关全体工作人员360多人参加了会议。

    大会听取和审议了董事局主席李玉良作的《董事局工作报告》，听取和审议了监事长乔俊义作的《监事会工作报告》，听取和审议了总会计师田玉宽作的《2013年财务决算2014年财务预算报告》，听取和审议了《提案审查报告》、《关于乌兰集团企业管理制度修订说明的报告》、《关于乌兰集团综合目标考核办法修订说明的报告》；并表决通过了《关于董事局工作报告的决议》等六项决议。

    李玉良在《董事局工作报告》中全面回顾、总结了2013年的各项工作，提出了2014年的奋斗目标，安排、部署了2014年集团公司的主要工作。他说，2013年，在煤炭市场疲软、产品价格下行的情况下，董事局带领全体员工开拓进取，扎实工作，取得了比较好的经济效益和安全生产无事故的好成绩。兴安盟大化肥项目完成了工艺线路及长周期设备的订购，厂前区办公楼、职工宿舍、活动中心、食堂内外装修工程，尿素造粒塔主体结构封顶，新建的多级流化床煤气化项目已经开工，项目配置煤炭资源井田位置已经选定，正在办理相关手续。鑫瑞煤化工园区各个建设项目均已具备单体调试或生产条件，呼市乌兰国际大酒店整体装修基本完工。

    李玉良说，董事局实施的以“改善环境、整顿作风强化纪律、加强学习”为主要内容的“三项要求”活动取得了比较好的效果，通过实行中高层管理人员工作述职制度，对强化领导班子履行职责起到了促进作用。通过实施 “限高、扩中、提低”的工资调整方案，提高了普通员工特别是一线员工的工资收入。

    李玉良指出，2014年公司党委、董事局要积极开展各种健康向上的活动，尤其在巩固好“三项要求”活动成效的基础上，积极贯彻执行“零容忍”制度，要有新提高，再上新水平，使集团公司自上而下的工作纪律、工作作风有较大的改观，员工生产生活环境有较大的改善，员工队伍整体素质有较大的提高，努力建设“快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊重、健康常青”的幸福型企业。

    下午，集团公司举行了“吉祥欢歌 幸福乌兰”2013年度先进集体及个人颁奖文艺演出，全体参会人员观看了演出。会上，集团公司表彰奖励了温家塔煤矿等6个2013年度综合目标考核先进集体、石圪台煤矿采煤队等9个先进班组以及116名先进个人，李玉良等公司领导为受表彰集体和个人颁奖。（记者 窦坦星）