五届三次股东职工代表大会圆满落幕

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会议要求：要继续践行企业核心理念，弘扬优秀企业文化，加强党建工作，不断推动企业转型升级、高质量发展和幸福型企业建设。

1月24日，集团公司五届三次股东职工代表大会在乌兰国际大酒店隆重召开。股东代表、职工代表、各下属企业车间主任及区队长级以上人员，近两年新录用大学毕业生、本次受表彰的先进个人，公司机关全体工作人员400多人参加了会议。

会议听取审议了《董事局工作报告》、《监事会工作报告》、《财务预决算报告》及《提案情况报告》，并审议通过了《乌兰集团五条规定》等三项新修改的规章制度。

李总在《董事局工作报告》全面回顾总结了2018年各项工作，提出了2019年奋斗目标和主要工作。他说，过去一年，集团公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，按照十三届全国人大一次会议及地方各级党委政府工作安排，深化“三项要求”“四式管理”“三力四化”，全力推进幸福型企业建设，圆满完成了年初股东职工代表大会提出的各项任务和奋斗目标，全年实现利税费50亿元，并为伊旗教育基金会、自治区红十字会和其它公益慈善事业捐款4000多万元。

年内，集团公司兴安盟大化肥、褐煤综合利用项目的热电、煤储运、给排水等工程系统和空分、气化、合成、尿素等关键装置基本完成，招录和培训员工400多人，基本具备投料试车条件。鑫瑞煤化工项目正式启动生产，配套的全封闭储煤棚及智能选矸系统投入使用，为下一步转型升级、延长产业链条，实现高质量发展打好了基础。

集团公司信息化及标准化建设稳步进行，办公自动化、人力资源管理、资产管理、物资采购四项信息化系统正在进行升级扩建。煤炭运销、财务管理两项系统正在建设之中，系统预计在今年8月份全面上线运行。通过持续深化“三项要求”“四式管理”“三力四化”，各企业工作生活环境有了较大的改善，员工“依法治企”“依规办事”“守纪律、懂规矩”的意识不断提高。同时，修订完善了各项规章制度、加强信息化建设运行，企业管理水平不断提升。

《董事局报告》提出了2019年工作安排，要全面贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，继续坚持好“为国家做贡献、为社会做奉献、为员工谋福祉”的核心理念，继续推进“三项要求”“四式管理” “三力四化”建设，通过推进高质量发展和企业转型升级，促进经济效益和社会效益的双提高。

报告要求，要将党建工作做实做强，把党的基本路线贯穿于企业管理、生产经营之中，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项方针政策作为一切工作的行动指南。充分发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，提升企业的凝聚力和创新力，带领广大员工听党话、跟党走、感党恩，把爱党、忧党、兴党、护党落实到具体行动中。

报告提出，作为民营企业，要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。过去一年，从党中央到地方各级党委政府相继出台了一系列鼓励、支持民营企业发展的好政策，对民营企业和民营经济给予了高度重视，寄予了殷切希望，亲清政商关系和“放管服”改革为企业创造了优越的营商环境。我们要倍加珍惜今天这来之不易的大好形势，做亲清政商关系和风清气正营商环境的推动者和维护者，主动自我学习、自我提升，反对享乐主义、力戒奢靡之风，永葆健康向上的生活情趣和勤俭节约、艰苦朴素的优良传统，心无旁骛创新创造、本本分分办企业。

报告指出，要继续加大安全投入和安全检查力度，坚持好“不漏掉一个环节、不疏忽一个隐患、不轻视一个苗头、不放过一个细节”的原则，加大安全投入，积极引进新工艺、新技术，提高安全生产标准化、机械化、自动化水平，进一步完善安全生产制度、安全考核体系和员工培训教育体系，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。

新形势下还要进一步创新管理思维和管理模式，不断完善全员考核，积极推行积分制管理，提高信息化运用水平，不断弥补企业管理中的漏洞，努力实现工作零缺陷。要坚持产品即人品的理念，不断提升乌兰纯粮酒和纯牛奶的品质和营销策略，提高市场竞争力，以质量创乌兰品牌，树乌兰形象。特别是要以推进“三项要求”为抓手，促进幸福型企业建设，让全体员工拥有更多的获得感、幸福感和自豪感。

会议结束后，集团公司举办了2018年总结表彰迎春音乐会，表彰奖励了2018年度4个先进集体、8个优秀班组、8名优秀矿部长、经理和56名“最美员工”。

文/图 菅中正