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幸福在路上

温家塔煤矿建设幸福型企业工作纪实

发布时间:2018-01-18 浏览次数:878次 作者: 【字号:

   企业社会责任包涵了两方面的内容,一是为员工创造幸福,二是为社会创造价值。温家塔煤矿按照集团公司企业文化精神,向着快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长青的幸福型企业目标迈进,不断落实“三项要求”,逐渐开展建设幸福企业工作,起到了较好的成效,员工幸福感显著提升。
  
温家塔煤矿紧紧围绕“三项要求”,不断改善职工的生产、生活工作环境。在鑫瑞公司维修改造了两层宿舍楼,分流了110多人,每间宿舍最多住3人,统一配备电视机、白色床单等各类生活用品。煤矿职工公寓楼整体改造,每间由原来容纳8人变为容纳4人,改善了职工因宿舍人多造成休息不好的问题,并为每位职工购买两套床单、被罩,以便职工换洗,进一步改善了职工的住宿条件与环境;同时改造修缮旧井办公区为职工家属院,修建粮房,硬化地面,为带家属职工每人分配一套住房,并为带家属的职工新建了职工菜园,这不仅使职工家属可以吃到自己种植的蔬菜,也方便职工家属生活上相互照应。同时煤矿还在菜地种植各类蔬菜瓜果,养殖猪70余头,鸡600余只,通过对食品安全的多次检查,确保食品的新鲜和安全,使职工全年能吃上健康、放心的肉类及绿色蔬菜;煤矿组织人员在周边种植了160余株花果树,即美化了环境,还能使职工吃上自己种植的水果,从根本上改善了职工的生活质量,提升职工的生活品质。如今煤矿已进行了全面的绿化和硬化,早已告别了从前煤尘飞扬的现象,虽然没有落英缤纷的江南景象,但也形成了花木扶疏的生态景观。由于煤矿距离上湾、大柳塔等乡镇较远,出行不便,煤矿为了丰富职工的业余文化生活修建了职工活动室,内设乒乓球、台球等球类设施;并重新维修了篮球场。煤矿还为职工统一定制了工作服,使每个员工增强了团队意识。煤矿新建了晾衣棚,很大程度上改善了下井职工工作服潮湿的问题。随着“三项要求”的落实,职工真切的感受到生产、生活环境在进一步的改善,感受到企业带来的温暖与幸福。
  
通过打造团队文化,极大的改变工作作风和劳动纪律。在搬家倒面过程中,煤矿组织相关力量加大现场隐患排查和整改力度,严把回撤现场安全关,狠抓责任落实、制度落实,确保相关制度及规程落实到位、执行到位,安监员现场全程监护,对搬家倒面具体操作进行安全督查,对存在的问题进行及时处理。经过全体职工的共同努力,不仅提高了工作效率,也保证了综采工作面设备回撤、运输、安装工作的安全、高效运行,全程仅用八天半,就完成搬家倒面工作。通过搬家工作可以看出,职工的团队意识显著增强,搬家快速而井然有序,体现了温家塔煤矿的团队精神,更反映出一个企业的文化风貌。煤矿还制定严格的企业管理制度,以制度管人,用温情待人,坚持严管善待。
  
在加强职工学习培训方面,通过采取“请进来、走出去”的培训方式,邀请专家教授、业界骨干来矿举办专题讲座,采用多媒体教学手段,就个人成长、团队建设、业务技能等方面的内容进行培训,逐步提升全体职工的专业技能和安全意识。在全体职工每周一次的培训中,加强对职工的学习培训,采用“手指口述”现场随机提问等形式,让安全意识深入每个职工的脑海,确保井下安全生产。除每周一次的全员培训外,各区队还每月集中组织全队职工进行一次专项培训,具有较强的针对性,进一步增强职工的专业技能和安全意识。煤矿还加强了行辅人员的培训学习,主要学习企业文化和国学经典等内容,对职工的个人成长、团队合作、爱岗敬业和心怀感恩等方面的内容进行培训,通过培训学习使职工们懂得了团队的重要性,懂得了在工作中沟通学习的必要性。
  
这里既是矿区,也是花园。这里既是企业,也是家园;这里既是工作单位,也是学校。“打造幸福型企业”这种对于幸福的追求,我们从不停歇,永远在路上

                                         文/图  杨旭生

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